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Title: 《管理在中国:制度改革、人力资源和不可避免的全球化》Management in China
Author: M. Warner
ISBN: 978-1-60750-696-6
Price: 110
No. of pages: 102
Publisher: IOS出版社
Published: 2011/01
   

【摘要】



    自从1978年,中国经济发生了巨大的变化。大部分的企业已不再是国有制;事实上,在1976年毛泽东去世后不到十年的时间中国就实现了从计划经济到市场经济的转变,成为了继美国之后的世界第二大GDP经济体。中国的惊人崛起当然有利也有弊,尤其环境的成本和贫富差距的扩大,但是中国政府承诺会创造一个和谐的社会,寻找马克思主义与传统价值观念的更好结合。这本书汇集了一些来自不同国家的大学的国际知名专家的研究文稿。这些论文从不同的学科视角讨论主题:有宏观经济学,也有微观经济学。这本刊物涉及了不同主题,如企业孵化器,人力资源管理,中小型企业,国际化经营战略,国有企业,以及中国和印度的比较。它探讨了中国如何实现显著的经济转型,对中国管理的研究提出了一些分析和实证方法。



【作者简介】



     Malcolm Warner是英国剑桥大学沃尔夫森学院和商学院的教授和名誉院士。他在剑桥大学获得了博士学位,曾担任国际工商管理百科全书(共8卷,2002)的主编。他目前是《亚太商业评论》的共同编辑。 他已经出版了大量的亚洲管理领域的书籍,特别是对中国。 最近的工作是在做“大中华地区的儒家人力资源管理:理论与实践(2011)”。



 


【Highlight】该书汇集了众多国际知名专家对中国自改革开放以来在经济、商业和人力资源上的巨大变化的研究与分析。它涵盖了广泛的课题,从多角度立体地展现了中国是如何实现显著的经济转型,可以帮助中国的管理者更加冷静和客观地总结中国经济管理方面的经验与教训。《管理在中国》将吸引全世界的中国观察者的目光。

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